働き方改革関連法の施行により、今まで以上に高い生産性を求められる時代となり、優れた労働力の確保と、新たなビジネスの創出が経営課題となっております。当社では、社員一人ひとりの本来あるべき働き方を追及し、企業の発展へ繋げるワークスタイルの改革を行います。

改革とは「元々あるものの悪いところを良いものに変えること」を表します。現状の課題を解決する手段は企業によってさまざまです。決して定型化できず、企業毎に必要な要件を見極め、改善策を見出す必要があります。Ee-NeWSでは、「4＋1の視点」から全員参加型のプロジェクト推進を行うことにより、未来へ続くワークスタイルを実現いたします。

当プロジェクトは、①本質的な要件の見極め、②目指すべき姿の設定、③設計・実施、④アフターサポートの4つのフェーズに分類して行われます。

①本質的な要件の見極め
企業の働き方や文化に合ったワークスタイルを構築するために、実際に働く社員や経営層など様々な立場の人からの要望整理と、働き方の実態調査を行い、未来への実質的かつ潜在的要件をしっかりと見極めます。

②目指すべき姿の設定
①により浮き彫りになった要件をもとに、現状のワークスタイルと目指すべきワークスタイルとのギャップ分析を行い、改善点を明確にしながら、未来へ続くワークスタイルをデザインしていきます。

③設計・実施
当社では、総合エンジニアリング会社の強みを活かし、専門的知識で照明や空調などのオフィス環境に対するきめ細かい配慮やICT（Information and Communication Technology）の導入などを行い、社員が効率的に業務を遂行できる職場環境を構築いたします。

④アフターサポート
構築した職場環境を正しく機能させるために、導入後のサポートもしっかり行わせていただきます。働き方は日々進化していきます。ワークプレイスも生まれ変わったら終わりではありません。継続的なサポートにより、未来へつながる職場環境を維持することで、イノベーションの創出や生産性の向上、社員のワークエンゲージメントや帰属意識の向上、優秀な人材確保など、さまざまな効果をもたらすことができるのです。

社員にとって働きやすい職場をつくり上げることは、社員の満足度を向上させるだけではなく、生産性の向上にもつながります。オフィスを単なるハードウェアと捉えず、社員１人ひとりが快適な環境で働くことができ、より効率的に業務を遂行するための経営資源と考えることが大切です。

NeWSICTは、Ee-NeWSで提案したワークスタイル改革を、ICTの導入によって実現させるコンサルティングです。労働人口の10％減少が予想される2030年に向け、より優れた労働力を確保するために、個人のライフスタイルに合わせた労働環境が求められており、ICTの活用は欠かせない状況になりつつあります。

当サービスでは、プロジェクトマネジメント業務と同じくベンダーフリー、第3者の立場からお客様の要件を満たすソリューションを選び出します。商品の販売は目的としておらず、お客様の立場に立ったベストソリューションを提案いたします。
総合エンジニアリング会社として培ってきたノウハウと技術を活かして、オフィスに関わる全般のICTコンサルティングを「業務効率化支援」「コミュニケーション・コラボレーション」「労働管理支援」「情報プラットフォーム」「セキュリティ対策」の5つに分類して行います。

業務効率化支援	経費精算システム、RPA、SFA / CRM、ペーパーレス会議、BPM
コミュニケーション・コラボレーション	ビジネスチャット、遠隔地会議ソリューション、社内SNS、インタラクティブボード
労務管理支援	勤怠管理システム、会議室予約システム、人事評価システム
情報プラットフォーム	フリーアドレス、無線LAN環境構築、仮想デスクトップ、スマートデバイス、クラウドPBX／FMC
セキュリティ対策	生体認証入退室管理システム、機械警備システム、認証印刷システム、MDM、セキュアブラウザ

また、当コンサルティングもEe-NeWS同様、導入後のサポートを実施しており、ソリューション導入に伴う社員教育や、導入後の満足度評価など、継続的な改善を支援します。