アセットマネジメントOne株式会社は 2019 年の中期経営計画で「働き方改革」を柱に掲げ、コロナ禍でハイブリッドワークへの転換を加速させました。社内アンケート結果に基づき、オフィスの目的整理、面積縮小、フリーデスク化、ペーパーレス化等の課題を可視化。
2020 年 10 月からオフィスの必要面積設定のため、複数パターンのレイアウトを設計し、2フロア返却する方針決定したうえで、内装デザイン設計を実施。2021 年 4 月以降は工事フェーズまでをプロジェクトマネジメントし、システム・什器・電話など多岐にわたる調整を一元管理。結果、出社率 50 % を前提とした柔軟なオフィス環境が実現し、社員のモチベーションと生産性向上に貢献しました。

・プロジェクトマネジメント全般（スケジュール・品質・コスト管理）
・デザイン設計
・フリーアドレス化
・ペーパーレス化推進